Milloin viimeksi näit työkaveriesi silmissä
hyvin nukutun yön rauhan,
innostuksen tarttua työhön
tai pilkahduksen jaetusta ilosta?

Entä millaista työarkea sinä esimiehenä toivot?
Olipa toiveesi mikä tahansa – tehdään siitä yhdessä totta.

Autan työyhteisöjä rakentamaan välittävää ja inhimillisempää työkulttuuria, jossa on tilaa palautua, voida paremmin ja onnistua yhdessä. Hyvinvointi ei synny yksittäisistä teoista, vaan arjessa koetusta osallisuudesta, kuulluksi tulemisesta ja siitä, että ihminen saa olla ihminen myös työssä.

Työskentelyni ytimessä on se, että hyvinvointi nähdään yhteisenä asiana, joka kumpuaa välittämisestä – ja samalla jokaisen työntekijän omasta osallisuudesta ja vaikutusmahdollisuuksista. Rakennamme jaksamista ja toivoa tuovaa suuntaa teille merkityksellisten arvojen pohjalta. Arvoja, jotka eivät palvele vain toimintaa ja tuloksia, vaan myös ihmisiä: työtä tekeviä ja asiakkaita.

Sen sijaan että jäisimme kiinni ongelmiin ja kuormitukseen, suuntaamme katseen siihen,
mitä te jo osaatte,
mihin teillä on kykyä
ja millaisia toiveita työyhteisössänne elää.

Jaksaminen syntyy merkityksellisestä työstä ja kokemuksesta, että oma panos on tärkeä. Se rakentuu motivaatiosta, sitoutumisesta ja halusta tehdä työtä yhdessä. Inhimillisen työelämän peruspilareista: välittämisestä, psykologisesta turvallisuudesta, arvostuksen kokemisesta ja luottamuksesta.

Näitä vahvistamalla syntyy työarkea, jossa energia palautuu – ja jossa ihmisillä on voimaa välittää.

Tehtäväni on auttaa ihmisiä voimaan paremmin!

Kaiken toiminnan – aivan kaiken – tulisi palvella asiakasta.
Sitä ihmistä, jonka vuoksi toimintanne on olemassa.

Pysähdy hetkeksi miettimään: jos asiakkailtanne kysyttäisiin, mikä on auttanut heitä palveluissanne eniten, mitä he vastaisivat?
Olisiko se tunne kuulluksi tulemisesta, kohtaamisesta, luottamuksesta – vai kokemus siitä, että heidät nähtiin kokonaisina ihmisinä, ei vain tarpeina tai prosesseina?

Koko työelämäni merkityksellisin punainen lanka on ollut ihmisen ääni. Sekä asiakkaiden että työtä tekevien ammattilaisten. Uskon ihmisennäköisiin ja -kokoisiin palveluihin: oikea-aikaisiin, tarkoituksenmukaisiin ja oikeista paikoista saataviin. Suurimman osan työelämästäni olen saanut rakentaa tätä todellisuutta sosiaali- ja terveyspalveluiden parissa – siellä, missä kohtaamisen laatu todella merkitsee.

Taustani yhdistää talouden, palvelujen kehittämisen ja terveyden ymmärtämisen. Olen koulutukseltani ekonomi, valmentaja sekä palvelu- ja systeemimuotoilija. Lisäksi olen perehtynyt terveydenhuollon ammattilaisena liikunta-, länsimaiseen ja itämaiseen lääketieteeseen. Ajatteluani ja työskentelyäni ohjaa ratkaisukeskeinen lähestymistapa, jolloin katse on siinä, mitä toivotaan, mihin voidaan vaikuttaa ja millaista todellisuutta teoilla rakennetaan.

Jokaisessa työyhteisössä on olemassa voimavaroja, osaamista ja vahvuuksia – sekä niitä merkitystä ja motivaatiota synnyttäviä tekijöitä, jotka vievät kohti toivottua parempaa. Kun nämä tehdään näkyviksi ja niitä vahvistetaan, syntyy sekä inhimillisesti että toiminnallisesti kestävämpää työtä. Työtä, joka palvelee aidosti sekä asiakkaita että tekijöitään.

Välitän jaksamisestanne ja paremman työelämän rakentumisesta niin paljon, että haluan tehdä tätä työkseni – työyhteisö ja tiimi kerrallaan.

Ideoidaan yhdessä juuri teille sopivaa sisältöä, teidän toiveistanne ja tarpeistanne käsin.

Lämpimästi,
Varpu

varpu@varpusvalkea.fi
040 748 0639