Valmentava fasilitointi: organisaation arvot eläväksi inhimillistäen 

Miten saada pienemmässä tai isommassa organisaatiossa arvot elämään ihmisten kokoisina ja näköisinä arjessa? Näkymään heidän kauttaan esimiestyössä, tiimeissä tai toiminnoissa? Arvojen inhimillistämisen kautta ja jatkuvan prosessin avulla. Merkitys arvojen takana pitää nousta ihmisistä itsestään, eikä jalkauttaen ylhäältä alaspäin. Tämä vaatii paitsi yhteistä aikaa myös motivaatiota, jonka on synnyttävä ihmisistä itsestään. Työn merkityksellisyydestä ja arvokkuudesta asiakkaalle, ihmiselle itselleen, toisilleen tiiminä tai työyhteisönä sekä koko organisaatiolle isossa kuvassa. 

Tulen valmentavan fasilitoinnin ottein auttamaan teitä tässä työelämän inhimillistämistyössä. Kerään tarvittaessa omasta ekosysteemisestä työyhteisöstäni teitä parhaiten palvelevat osaamiset tekijöinä mukaani. 

Ota yhteyttä, niin nähdään minkälainen kokonaisuus teitä palvelisi parhaiten!